Khi bè bạn và đồng nghiệp ngang cấp trở nên nhân viên cấp dưới

Series là những tình huống nhân sự thường gặp và kinh nghiệm áp giải quyết dành cho danh thiếp lãnh tôn giáo doanh nghiệp bởi danh thiếp chuyên gia nô sự nổi danh đúc rút. Series "Những cảnh huống nhân dịp sự nan giải" sẽ đăng tải vào thứ 2 và thứ 5 hàng tuần.
Bài viết dưới đây là một số phận kinh nghiệm của chuyên gia BH Tan tổng kết trong cuốn The first time Manager in Asia. 

Xem bài cùng series:

Đừng vác 'con khỉ' của nhân dịp viên cấp dưới

Thuật đối phó với nhân dịp viên thích đổ khuyết điểm cho người khác, trốn tránh trách nhiệm

Làm gì khi 'bắt tận tay, day tận mặt' nhân viên tung tin đồn?

Khi nhân dịp viên đối đầu: Nhà quản lý cho nên im lặng, lờ đi hay đứng ra hòa giải?

Khi nhân dịp viên bất hòa: Nhà quản lý nên im lặng, lờ đi hay đứng ra hòa giải? (P2)

Làm gì nếu nhân dịp viên ăn mặc 'mát mẻ', xỏ khuyên mũi hay xăm hình đến công sở?

Xử lý sao khi nhân viên mang cơm đến văn phòng và gây mùi khó chịu?

Đây là một thằn lằn quan hệ mẫn cảm mà bạn cần phải quản lý, nếu không bạn sẽ phải trả giá.Bạn hãy đặt mình vào địa vị của những người vốn từng là đồng sự ngang cấp và bầu bạn của bạn trong nhiều năm.Bạn và họ không đồng cân cùng làm việc với nhau, mà còn chơi bời cùng nhau nữa - đi ăn trưa, ăn tối, đi uống hay dã ngoại cuối tuần.Bỗng nhiên một sáng gia tộc tỉnh dây, thấy bạn là sếp của họ.Phản tương ứng thiên nhiên của họ sẽ là hơi mất phương hướng một chút thủ tục thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thủ tục thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài Tin tức . Có một số mệnh câu hỏi cần đáp như sau:1. Giờ anh là sếp, anh có kỳ vọng gì ở tôi?2. Mọi chuyện giờ đây lại trở cho nên phức tạp. Anh có muốn tiếp kiến tục làm bạn tôi hay là chúng ta cho nên duy trì một trên dưới cách nhất định?Bạn đừng phạm sai trái trong những cảnh huống này. Đây có trạng thái là một thách thức rất lớn lao cho những người mới làm quản lý và bằng hữu của họ.Từ bỏ một thằn lằn quan hệ lâu năm là một việc đại khó khăn. Vậy bạn phải làm gì?Hãy chủ động. Bạn có thể rủ bạn bầy trò chuyện riêng mê hoặc chuyện trò với cả nhóm. Bạn cũng có trạng thái đi ăn trưa để nói chuyện. Đó là việc bạn phải làm. Mời bạn hữu đến dự một bữa tiệc cũng là cách hay, trong bữa tiệc đó, thế nào cũng có những sự đùa giỡn vui vẻ.Đến một thời khắc phù hợp, bạn hãy gợi lên chủ đề về quan hệ giữa danh thiếp bạn. Họ sẽ biết bạn muốn nói điều gì. Hãy đề nghị họ cho bạn lời khuyên và trình bày ý kiến của họ. Hãy cám ơn gia tộc bởi chưng tình bạn và sự tương trợ của họ giành cho bạn, và khẳng định sẽ tiếp thô tục đánh giá như cao những lời khuyên giá mà trị của họ.Từ giờ bạn cần làm quen với việc không còn thân thiết nữa.Tuy nhiên, một số nhà quản lý chẳng thể xử lý nổi việc này. Họ vẫn muốn làm bằng hữu tốt trong khi vẫn là sếp của người khác. Tuy nhiên lời khuyên của các chuyên gia nhân sự là hãy từ bỏ. Bạn có thể tìm được nhóm hỗ trợ mới từ danh thiếp cộng sự đồng cấp. Và hãy coi đây là cái chớ chi của thành công khách sạn côn đảo.> Cấp trên">>> Bí quyết thuyết phủ phục cấp trên tăng lươngKỳ AnhTheo Trí Thức Trẻ


Xem Thêm :

Tags:

Comments[ 0 ]


« Bài đăng Mới hơn Trang chủ Bài đăng Cũ hơn »
Lên đầu trang Top

iwin 280 hd Cho máy tính game iwin, iwin 425, truyen nguoi lon, game android, phim nguoi lon, truyen sex gay, Bao da dien thoai gia re, driver máy tính, Thiết kế websiet giá rẻ, Quảng cáo google adwrods, Clip show hang, tải iwin Cho máy tính